A voir aussi
Notre offre
Collaboration active des équipes
Manager les liens qui mobilisent les équipes et facilitent l’émergence de nouvelles solutions
Que faire pour aider des équipes qui ont des cultures métiers et des préoccupations différentes alors qu’elles travaillent au service des mêmes usagers ou clients ?
Comment favoriser les liens entre les équipes internes à l’organisation et des partenaires externes au service de la réussite de grands projets ?
Méthodes mobilisées
Le cloisonnement des équipes, le poids de l’histoire entre les services et / ou les organisations sont souvent des freins à la réussite des transformations comme des grands projets.
Animation d’ateliers orientés usagers / clients
Décloisonner l’action des équipes par l’approche centrée utilisateurs / clients
Création d’un laboratoire d’innovation interne
Favoriser un travail en équipe permettant de créer de nouvelles solutions et de les tester avant deploiement…
World café
Faire émerger de nouvelles solutions en s’appuyant sur une démarche créative d’agrégation d’idées
Hackathon
Favoriser l’émergence de solutions et de projets d’équipes dans un temps contraint
Références associées
2018
Agglo du Saint-Quentinois
Stratégie & organisation
2020
Communauté d’agglomération Pays Basque
Ingénierie territoriale
2020
Département de la Haute-Loire
Stratégie & organisation
2017
PELLENC ST
Stratégie & organisation
Renforcer
Renforcer le sens de l’action, faire avancer les équipes, les femmes, les hommes dans les dynamiques de changement…