Nos références
Accompagnement à la transformation de la fonction RH
Dans le cadre de la recherche d’amélioration de sa performance organisationnelle, le GPIS, à travers sa Direction Générale, souhaite disposer d’un accompagnement dans la conduite du projet de transformation de sa fonction RH.
L’accompagnement réalisé par LMDL a permis de répondre à plusieurs enjeux :
- La recentralisation de la fonction RH (clarification de la répartition des rôles, missions et responsabilités),
- La sécurisation des données RH (exhaustivité et actualisation de la donnée),
- Le déploiement d’un nouvel outil métier à travers une assistance à maitrise d’ouvrage
- Une accessibilité maitrisée aux données RH
Impacts
- Structuration
- Sécurisation
- Implémentation
- Acculturation à la gestion de projets
Ils ont contribué à la réussite de ce projet
Références associées
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Stratégie & organisation